やっぱり転職ですねぇ
私はまだ転職活動してないのですが。そろそろ無職1周年なので本気にならないと…

面接に到達できてないのは正直なところかなり厳しいと思います
転職エージェントは使ってますか? (リクエー以外で)

いまから英語マスターするのは相当難しいですよ
自分は技術書の洋書とか買って読んでますがなかなか難しいっすわ
それでも以前に比べたらだいぶん読めるようにはなったつもり。この業界は英語の情報量がハンパないので

CCNAはエミューレータ使う感じですか?
職場にルータあっても勉強用途で使うのは無理ですよねぇ

かなりきついねぇ

転職もエージェントをリクエー以外も登録しようかどうか考え中…

英語

シャアが表紙のアエラで英語の特集しているみたいで。やっぱ英語きてまっせ。いまさらだけど。

もう、仮想化のトレンドがVMからOpenStackになってきているような…

日本語の技術書をまってられんよなぁって事も感じていたり…

CCNA

職場で実機を比較的自由に使えるのですよ。

（余っている？）1812Jかな？ルータがあるんだが、

眼鏡「捨てませんか？」(拾って持って帰るつもりww)

上司「どうせならL3スイッチであそんだら？ww」

眼鏡「L3はイイっす。1812J家で使おうかと思ってww」

みたいな

1812Jってワイヤレスなんですねぇ。たぶん当時は相当高価だったんじゃないですか?
でも100BASEの時点で常用は少しきついですね

ベンダー資格は金が掛かるので会社に負担してもらうのがマストですね
会社からは出る感じですか?

test

クロームでポスト

会社からは試験費用でません。
資格とっても給料もふえないし
昇級にかすりもしません

転職エージェントが現在リクエーだけなので増やそうと思っているんですが、
​他に有力なエージェント会社ありますか？

会社から試験代出ないんだったらベンダー試験受けるメリットはほぼありませんね
IPAの資格は受けないんですか?

自分は以前の転職時に GEEKLY っていうエージェントを使ってました
たぶん対応してくれていたのは社長の方だったと思うんですが、求人のマッチングとか企業の求人担当とのやり取りとかいろいろしてもらって助かりました。凄く良かったですよ

でもこの会社は渋谷にあるので東京近郊の求人でないとおそらく無理でしょう
大阪でもこの手のエージェントはいっぱいあると思うのでいろいろ話しを聞きに行くのもいいと思います
自分はココともう2社と契約してました

IPAのもいいんだが、
ベンダー資格ってのもどんなものかな～って思ったり。
IPAの試験は年1回か2回なので、仕事の都合で受けるタイミングがとれない事があったり…

とりあえず、メジャーな業者さんに登録してみようかと思います。
しかし、ほんとに人手不足なんだろうか…
奴隷不足ってのはわかるけど…

うちの会社では、この三月に結構定年で辞める人がいて、
空くポストに人がいなくなるとかって話で、
中堅から若手でできる人がいないみたいで、
また、外部から採ってくるんじゃないかという声をききますよ…
確かに、プロパーの同世代で頭角を現してるひとは居ませんな…
かといって、外様でいるのかといえば…幾分、外様の方がましだけど…
学閥か総務系列の部署で無いとポストにはありつけないでしょう…
まぁ、うちの部署は奴隷部署の蚊帳のそとなので…
便利使いの技術職ですからなぁ

おk

ただ、自分の経験からいうと内定にこぎつける可能性は(成約料のため)転職サイトより低めです
でも逆に面接に進める可能性は転職エージェント経由の方が高いかも(?)しれません

企業を選ぶときに、みなし残業で給与算定されているところは、よっぼどの厚待遇でないと切ってます。基本スルーします。

そもそもみなしってのは法的にOKなんでしょうか…

自分が経営者であれば、こんな条件は設けたくはないですな。

なんか投稿がうまく処理されてなかったみたいですね。スマソ
環境によって段落が<div>で括られることがあるのか…

自分は前の会社が俗にいうみなし残業でした
月給に40時間の残業分を含むとかなんとか書いてて、残業が40時間を超えた場合に超過分の残業代を支給する、という給与体系でした

IT系の会社ではこういうところは多いです。みなし残業については ここ に詳しく書いてます
自分は残業代が支払われても残業したくない人間なのでほとんど残業しないようにしてました
前の会社はそこまでハードワークでもなかったので良かったのですけど

なので、みなし残業代込みの月給が渋いとかなり残念なことになりそうです
会社によっては超過分の残業代が支払われないところもあります。これは完全にアウトです

複数のエージェントさんに登録してしばらくたちましたが、
今年初の面接の話が来ました。
しかも2社も。
他にも応募しているので、この波が続いてくれて良いところに出会えたらいいなぁ～

そろそろ新年度。
内示情報が回ってきまして、ちらっと眼をとおすと…
定年で結構辞めはる人達は、結構な確立で雇用延長(嘱託？契約？とかそんなの)
になってます。それに、外部の会社からの出向してきてる人もうちの会社に転籍的に
うちの会社の人になっていたり…
あと、学閥、コネ、イエスマンの昇進が目立ってましたなぁ。

ん？我々の部署は、何にもカスッテマセンヨ。
部署(部とか課)が無くなって、一つの部署に。みんなが使いやすいように奴隷の仕切りをとっぱらった感じです。

面接おめでとうございます～
エージェント経由での面接はいい加減にしてしまうと、エージェントの評判にキズがついてしまうのでがんばってくださいw(一度エージェントに怒られた経験あり)

嘱託ってどうなんでしょうね?
給料が何分の1かになりますが、定年後に特にやりたいことがない、っていう人は嘱託やるみたいですね

うちの父親は嘱託にならず、株トレーダーとしての人生を始めました